Formation au management des RH

Concrètes et pratiques, nos formations se veulent directement applicables et transposables en entreprise.

Nous mettons autant l’accent sur les fondamentaux de la thématique abordée que sur les méthodes et techniques opérationnelles au quotidien.

Depuis avril 2013, ALIDORO CONSULTANTS est certifié formateur indépendant par le comité de labellisation de la Région Languedoc-Roussillon.

Approche pédagogique

Dans un souci de dynamisme et d’appropriation, nous privilégions des méthodes pédagogiques actives et variées :

  • Apports théoriques et pratiques
  • Supports visuels (diaporama), audiovisuels (extraits de films) et écrits
  • Exercices d’application ; mises en situation individuelles et/ou collectives
  • Tests, questionnaires d’auto-évaluation… visant à une meilleure connaissance de soi

Un cahier pédagogique est remis à chaque stagiaire, contenant :

  • Les éléments méthodologiques clefs abordés dans le stage
  • Les différents tests ou questionnaires d’auto-évaluation traités au cours de la formation
  • Une « boîte à outils » exploitable ensuite par chacun dans ses pratiques professionnelles
  • Un « plan d’action personnalisé » formalisant les objectifs personnels du stagiaire pour mettre en pratique les acquisitions de la formation

Déontologie

Les consultants d’ALIDORO veillent à :

  • Etablir une relation constructive, facilitatrice et d’entraide avec les participants
  • Eviter tout jugement de valeur au sein du groupe
  • Adapter la prestation au profil du public concerné
  • Garantir la plus parfaite confidentialité vis-à-vis des informations communiquées par les participants

Modules de formation

Nous proposons :

  • Des formations inter entreprises pour prendre du recul sur son quotidien et s’enrichir d’expériences
  • Des formations intra entreprises pour répondre aux spécificités de chaque structure, travailler sur les valeurs d’appartenance et de sens en lien avec les stratégies d’entreprises

 

Gestion des ressources humaines

Piloter les ressources humaines (outils & obligations)
Etre référent RH en TPE / PME
Recruter avec efficacité

Préparer et conduire les entretiens professionnels
Gérer les risques psychosociaux
Gérer la formation professionnelle 
Optimiser le plan de formation

Les délégués du personnel : missions, attributions et moyens

Les outils essentiels de la qualité de vie au travail

Management

Manager son équipe au quotidien
Prévenir et gérer les conflits
Réussir ses réunions

Gérer les comportements difficiles

Formation de formateur

Réussir dans sa mission de tuteur

Efficacité professionnelle et personnelle

Améliorer ses écrits professionnels
Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus
Gérer sa messagerie électronique
Améliorer sa prise de parole en public
Améliorer sa communication interpersonnelle
Développer l'affirmation de soi
Gérer efficacement son stress
Comprendre et gérer l'agressivité

Mieux vivre le changement
Gérer ses émotions dans un contexte professionnel
Gérer et optimiser son temps 

Téléchargez notre catalogue de formation