Gestion sociale

Quelle que soit leur taille, les entreprises sont confrontées à un cadre légal évolutif qui impose de fait une gestion humaine rigoureuse et transparente. Pour ce faire, ALIDORO CONSULTANTS vous accompagne dans la mise en place d’outils de contrôle et d’aide à la décision nécessaires à toute politique de gestion du personnel.

Organiser sa gestion sociale

Sens du pragmatisme

Les entreprises accompagnées et conseillées par ALIDORO CONSULTANTS dans leurs problématiques ressources humaines et managériales apprécient tout particulièrement chez ses intervenants : leur sens du terrain, leur pragmatisme et leur souci de proposer des solutions opérationnelles, cohérentes entre elles et en lien direct avec les objectifs stratégiques.

ALIDORO CONSULTANTS a ainsi développé des outils méthodologiques concrets, facilement transposables, dans une volonté constante de transférer ses compétences vers les clients et de créer des réflexes méthodologiques.

Enjeu

ALIDORO CONSULTANTS contribue à améliorer vos indicateurs de performance pour optimiser vos outils RH.

Outils pour les TPE, PME/PMI <100 salariés

  • Fiches de missions et responsabilités
  • Cartographie et référentiels de compétences
  • Procédure de recrutement et d’intégration
  • Trames de contrats de travail, avenants ou clauses contractuelles spécifiques
  • Règlement intérieur
  • Chaîne des valeurs
  • Affichage obligatoire
  • Document unique
  • Tableau de bord social

Outils pour les structures > 100 salariés

  • Procédures RH pour une meilleure traçabilité entre le siège et les filiales
  • Uniformisation des procédures RH existantes
  • Procédures de reporting et contrôle de gestion RH
  • Baromètres sociaux
  • Indicateurs et tableaux de bord RH
  • Etude de turn over
  • Etudes sociales (égalité professionnelle hommes/femmes…)